Deutsche Telekom bricht mit 60-Stunden-Livestream alle Employer-Branding-Rekorde
Deutsche Telekom bricht mit 60-Stunden-Livestream alle Employer-Branding-Rekorde
Um einen Weltrekord aufzustellen und neue Talente zu gewinnen, veranstaltete die Deutsche Telekom vom 5. bis 7. November 2025 einen 60-stündigen Nonstop-Livestream. Die Aktion sollte Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen und eine globale Community zusammenbringen und die zukünftige Vision des Unternehmens präsentieren. Die Initiative stand für modernes Employer Branding und setzte auf digitale, interaktive Wege, um mit Talenten in Kontakt zu treten.
Birgit Bohle, Personalvorständin der Deutschen Telekom, betonte das Ziel des Unternehmens, "Talente dort zu erreichen, wo sie sind, und so, wie sie angesprochen werden möchten: online, vernetzt und offen für neue Ideen". Die Veranstaltung fand in einer Phase allgemeiner Marktbelebung statt – der DAX stieg zeitgleich um 0,67 %. Dennoch verloren die Aktien der Deutschen Telekom bis zum Vormittag des 10. November 2025 leicht um 0,7 % und notierten bei 26,47 Euro.
Das Event, das echte Verbindungen schaffen sollte, war ein kühner Schritt in der Employer-Branding-Strategie des Konzerns. Es unterstrich das Engagement der Deutschen Telekom, Talente auf moderne, digitale Weise anzusprechen – und könnte mit der längsten Marketing-Videokonferenz der Geschichte sogar einen Weltrekord aufstellen.
Der 60-stündige Livestream markierte einen wichtigen Meilenstein im Employer Branding der Deutschen Telekom. Durch die digitale Ansprache von Talenten und die Präsentation der Unternehmensvision will das Unternehmen neue Bewerber:innen gewinnen und seine globale Community stärken. Trotz gemischter Marktlagen – steigender DAX bei leicht fallendem Telekom-Kurs – bleibt abzuwarten, wie nachhaltig die Aktion die Talentakquise beeinflussen wird.
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