Betriebsratsgründung bei Malta Air in Köln seit zwei Jahren blockiert

Betriebsratsgründung bei Malta Air in Köln seit zwei Jahren blockiert

Beschäftigte am Malta-Air-Standort Köln kämpfen seit über zwei Jahren für die Gründung eines Betriebsrats

Die Mitarbeiter am Kölner Standort von Malta Air setzen sich seit mehr als zwei Jahren für die Bildung eines Betriebsrats ein. Das Verfahren wurde jedoch immer wieder verzögert – der jüngste Rückschlag ergab sich aus einer vorläufigen Gerichtsentscheidung. Im Mittelpunkt des Streits steht die Weigerung des Unternehmens, wichtige Unterlagen herauszugeben, die für die Wahlberechtigung und die Kandidatur erforderlich sind.

Der Konflikt begann, als Malta Air sich weigerte, die für die Organisation der Betriebsratswahlen notwendigen Mitarbeiterlisten bereitzustellen. Ohne diese Unterlagen konnten die Beschäftigten nicht überprüfen, wer wahlberechtigt ist oder sich als Kandidat aufstellen lässt. Der Wahlvorstand, der für die Durchführung des Verfahrens zuständig ist, berichtete zudem von Drohungen mit rechtlichen Schritten seitens des Unternehmens wegen angeblicher Schäden.

Das Kölner Arbeitsgericht erließ kürzlich eine einstweilige Verfügung zugunsten von Malta Air. Diese Entscheidung befreit die Fluggesellschaft vorläufig von der Pflicht, die umstrittenen Dokumente offenzulegen. Der Fall betrifft speziell den Standort Köln, der als Basis für die Ryanair-Tochter fungiert.

Die Gewerkschaft Verdi, die die Beschäftigten unterstützt, sieht darin ein Musterverhalten. Nach Angaben der Gewerkschaft haben Ryanair und seine Tochtergesellschaften in der Vergangenheit mehrfach Betriebsratswahlen an verschiedenen Standorten behindert. Verdi fordert zudem eine Aktualisierung des deutschen Betriebsverfassungsgesetzes, um solchen Herausforderungen in modernen Arbeitsumfeldern zu begegnen. Die Gewerkschaft blickt nun auf die Hauptverhandlung im September, die eine endgültige Klärung bringen soll.

Die einstweilige Gerichtsanordnung bedeutet, dass die Wahlen am Kölner Standort vorerst ausgesetzt bleiben. Beschäftigte und Wahlvorstand müssen bis September auf eine endgültige Entscheidung warten. Bis dahin blockiert der Streit um den Zugang zu den Dokumenten und die rechtlichen Drohungen weiterhin den Fortschritt.